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2022年济宁学院招聘工作人员简章(博士研究生)

发布:2022-10-18 13:41:16  关注:5841次

事业单位招聘考试网2022年10月18日讯:一、招聘单位简介

济宁学院是一所山东省属全日制普通本科高等学校,学校坐落在世界历史文化名城、儒家文化发源地、孔子故里、东方圣城-曲阜。

学校占地1738亩,校舍建筑面积61.64万平方米;教学科研仪器设备总值1.51亿元;拥有纸质藏书193万册,纸质现期期刊1200余种,电子图书103万余册,电子期刊205万册,电子资源数据库46个。学校现设有18个教学单位,50个本科专业、23个专科专业。现有全日制普通本专科在校生22407人。

学校现有教职工1246人,其中,博士158人、硕士681人,正高级职称85人、副高级职称316人;享受国务院特殊津贴4人,山东省有突出贡献的中青年专家2人,省级教学名师5人。

学校建有省级特色专业8个、省一流专业6个,省卓越人才培养计划试点专业2个、省应用型人才培养专业发展支持计划项目专业2个。省优秀教学团队3个,省“高校黄大年式教师团队”2个,省高等学校优势学科人才团队1个,省高校青年创新团队6个。学校建有省重点学科2个,省高校重点实验室2个,省“十三五”高校科研创新平台2个,省级示范工程技术研究中心1个。

学校根植孔孟之乡,沐浴圣地儒风,秉承“博学笃志、择善敦行”的校训,形成了“至诚至朴、求是求新”的校风、“诲人不倦、敦品励学”的教风和“学而不厌、切问近思”的学风,数十年弦歌不辍,几代人薪火相传,先后为党和国家培养了10余万合格人才,为地方经济社会发展做出了重要贡献。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求,结合工作需要,济宁学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄应在45周岁以下(1976年10月17日以后出生)

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具备招聘岗位所需要的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

济宁学院官网(http://www.jnxy.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间:报名有效期至2022年12月31日。根据岗位报名情况,适时通知应聘人员启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止。

报名人员通过发送电子邮件的形式进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《济宁学院2022年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2),并将该表重新命名(格式统一要求为“岗位名称+姓名+学历+学位+专业”,如:教师岗位**+某某+研究生+博士+***专业),然后发送至电子信箱jnxyrc@163.com。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

资格审查采用现场确认的方式进行,审核时间及地点另行通知。

现场资格审查材料包括:(1)符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书、身份证的原件及复印件,2022年应届毕业生(须在2022年12月31日前取得学历学位证书)提交《就业推荐表》原件;(2)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》,确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检时提供;(3)《济宁学院2022年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(应聘人员下载附件2统一使用a4打印纸、粘贴电子照片后自行打印,资格复审时当场在承诺书落款处手写签名);(4)海外留学人员或港澳台院校毕业生应聘的,必须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》的原件。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士研究生的招聘可采取直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。

面试采用试讲和答辩方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后,当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围人选,学校成立考察体检工作小组,依次等额组织进行考察体检。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、业务能力、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的,不予办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在学校人事处网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由学校提出聘用意见,报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、省、市和学校相关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人:耿老师联系电话:0537-3196046

通讯地址:山东省杏坛路,济宁学院人事处(人才工作处)

邮编:273155

七、其他

未尽事宜,按照《2022年省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。

济宁学院

2022年10月17日

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